Van de Velde
Van de Velde
Van de Velde
Van de Velde
Van de Velde

Compensation & Benefits Manager

Je functie

Je functie ziet er als volgt uit:
• Je staat in het voor uitwerken en up-to date houden van het Comp & Ben beleid voor Van de Velde wereldwijd, in lijn met de bedrijfsstrategie.
• Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt aantrekkelijke en competitieve compensation & benefits programma’s (mobiliteit, flexibiliteit, enz.), in lijn met de cultuur, strategie en de bedrijfsobjectieven.
• Je inventariseert, analyseert en optimaliseert de bestaande Comp & Ben processen over alle vestigingen heen en doet voorstellen voor het uitrollen van nieuwe processen.
• Je analyseert bestaande policies en doet verbetervoorstellen. Daarbij beperk je je niet tot de interne kennis, maar weet je ook beroep te doen op je netwerk en heb je eveneens contact met externe partners.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en correcte uitvoering van de salaris- en andere personeelsadministratie, samen met je collega’s van Payroll die rechtstreeks aan jou rapporteren.
• Je informeert en adviseert de directie, leidinggevenden en medewerkers over ontwikkelingen op het vlak van compensation & benefits en je ondersteunt hen op een pro-actieve wijze.
• Je bewaakt de uniformiteit van de verschillende systemen, rapporteringen en budgetten over de verschillende bedrijfsentiteiten heen.
• Je ondersteunt de algemene directie en de HR Director met alles wat tot jouw vakgebied behoort en je bent aanwezig bij ondernemingsraden en syndicale delegaties.
• Je houdt de sociale en fiscale wetgeving nauwgezet bij en zorgt dat de wijzigingen correct worden geïmplementeerd.
• Je werkt mee aan HR-projecten met het oog op continue verbetering van de interne werking (productiviteit, kwaliteit, absenteïsme, preventie,...).
• Je rapporteert aan de HR Director.

Je profiel

• Je genoot een Master-opleiding (Economie, Psychologie of Rechten)
• Je kan verder bouwen op een 8-tal jaar ervaring in HR en meer bepaald binnen Compensation & Benefits
• Ervaring met internationale tewerkstelling (salary split, etc.) is een pluspunt
• Je beschikt over een goede kennis sociale en fiscale wetgeving
• Je bent hands-on, analytisch, resultaatsgericht en proactief
• Je toont een sterk probleemoplossend vermogen
• Je kan goed overweg met Excel & MS Office
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, alsook in het Engels en Frans, zowel gesproken als geschreven

Locatie

Schellebelle

Publish date

23-04-2018

Contactpersoon

Lies De Ruyver